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公司新聞

精氣神·標(biāo)桿|點(diǎn)煤成“金” 安全保供勇?lián)?dāng)

來源:黨群工作部 煤化工事業(yè)部 劉淑平 付光婕 2025-02-18 查看: 467

摘要:為深入學(xué)習(xí)踐行新時代中國中化“精氣神”,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,魯西集團(tuán)官微開設(shè)“精氣神”欄目,持續(xù)報(bào)道先進(jìn)單位和個人的優(yōu)秀事跡,營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感。

為深入學(xué)習(xí)踐行新時代中國中化“精氣神”,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,魯西集團(tuán)官微開設(shè)“精氣神”欄目,持續(xù)報(bào)道先進(jìn)單位和個人的優(yōu)秀事跡,營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,進(jìn)一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感。

二月,春的氣息已撲面而來。在煤化工事業(yè)部,從輸煤皮帶上源源不斷輸送的煤粉,到氣化爐膛里高效反應(yīng)產(chǎn)生的火光;從生產(chǎn)調(diào)度會上各項(xiàng)工作的策劃安排,到交接班過程中的嚴(yán)格執(zhí)行;從主控室電腦屏上閃動的數(shù)據(jù),到對講機(jī)里此起彼伏的聯(lián)絡(luò);從DCS盯盤人員專注的眼神,到室外操作人員不停奔走的巡檢腳步;從罐區(qū)運(yùn)輸車輛的排隊(duì)等候,到技改項(xiàng)目現(xiàn)場吊起的設(shè)備管道……無一不昭示著2025年又是拼搏奮進(jìn)、充滿希望的一年。

2024年,煤化工事業(yè)部緊緊圍繞公司“5+2”核心任務(wù),順利完成了組織機(jī)構(gòu)改革,堅(jiān)持安全、穩(wěn)定運(yùn)行的總基調(diào),不斷夯實(shí)“三基、三紀(jì)”管理,成功實(shí)現(xiàn)HSE“四零”目標(biāo);深入落實(shí)提質(zhì)增效工作要求,積極推進(jìn)技術(shù)改造和節(jié)能挖潛,不斷刷新氣化爐運(yùn)行周期最高紀(jì)錄,超額完成年度產(chǎn)量目標(biāo),噸產(chǎn)品綜合能耗保持良好水平,交出了一份亮眼的成績單。

黨建引領(lǐng),改革迸發(fā)新活力

2024年,公司實(shí)施了組織架構(gòu)改革,將煤化一事業(yè)部、煤化二事業(yè)部整合為煤化工事業(yè)部。對于多年來一直單獨(dú)運(yùn)行管理的兩個企業(yè)來說,這次改革調(diào)整不僅是裝置設(shè)備、人員數(shù)量的疊加,更重要的是資源的高效集約、管理的深入融合,并以此來實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量和效率的全面優(yōu)化提升。這成為擺在事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)重要目標(biāo)任務(wù)。

組織機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中,按照“四同步”原則成立了煤化工事業(yè)部黨總支。面對管轄范圍大、東西區(qū)域距離遠(yuǎn)、生產(chǎn)工藝復(fù)雜的實(shí)際狀況,黨總支書記賈國慶深知工作任務(wù)艱巨,自身責(zé)任重大,如何才能最大限度發(fā)揮東西區(qū)域的整合管理優(yōu)勢,產(chǎn)生1+1>2的效應(yīng)?經(jīng)過反復(fù)思考,決定從發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用入手,將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)基層治理優(yōu)勢,以“黨總支——黨支部——黨小組”三級組織網(wǎng)絡(luò)為抓手,劃分黨員責(zé)任區(qū),完善“黨員空白班組”,積極推進(jìn)東西區(qū)域的深化融合和一體化管理。每天以視頻會議形式召開生產(chǎn)調(diào)度會、交接班會,保證生產(chǎn)信息互通、工作聯(lián)動、問題聯(lián)解,深化各系統(tǒng)、裝置和班組之間的密切配合,為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的組織保障。

充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用,從加強(qiáng)支委(總支)委員考核入手,強(qiáng)化包保責(zé)任和協(xié)同管理責(zé)任落實(shí),要求工作有安排有落實(shí),匯報(bào)有進(jìn)度有結(jié)果,任何人都要接受考核評比,任何人不能掉隊(duì)。在職能管理方面,推出了專業(yè)融合AB角管理等一系列新舉措,工作中既有明確分工,也有協(xié)同配合,經(jīng)驗(yàn)做法相互學(xué)習(xí)借鑒,問題舉一反三類比排查;在生產(chǎn)運(yùn)行大班評比考核中獎罰分明,實(shí)施東西區(qū)統(tǒng)一管理,堅(jiān)持“抓兩頭、促中間”,運(yùn)用正負(fù)激勵手段,強(qiáng)化目標(biāo)績效考核,極大提升了干部員工“想事、干事、成事”的精氣神。

安全保供,主動作為勇?lián)?dāng)

煤化工事業(yè)部承擔(dān)著化工園區(qū)的原料氣供應(yīng)任務(wù),煤化工的生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,直接影響著整個公司的運(yùn)營質(zhì)量。“作為園區(qū)一體化生產(chǎn)運(yùn)行的龍頭,安全保供,為下游各裝置提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的原料氣,是最重要的職責(zé)使命。我們不爭單打冠軍,要的是團(tuán)隊(duì)整體優(yōu)秀。下游裝置需要什么,我們就要供給什么……”在公司整體利益面前,事業(yè)部經(jīng)理賈國慶態(tài)度堅(jiān)決,語氣斬釘截鐵。

一子落而滿盤活。煤化工事業(yè)部始終堅(jiān)持“一盤棋”的思想,穩(wěn)字當(dāng)頭抓保供,橫向融合聚力,心無旁騖地將各項(xiàng)降本提質(zhì)增效措施做實(shí)做細(xì)做到位,東西區(qū)聯(lián)通管線優(yōu)勢得以發(fā)揮,系統(tǒng)調(diào)整彈性進(jìn)一步增強(qiáng);縱向協(xié)同服務(wù),持續(xù)推動園區(qū)內(nèi)企業(yè)間耦合共生、原料和產(chǎn)品互供互享,以下游裝置的需求為導(dǎo)向,保障園區(qū)安全穩(wěn)定運(yùn)行,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

“如何用最少的煤產(chǎn)出更多的氣?怎樣吃干榨凈每一塊煤的價值?不斷提高資源綜合利用率和運(yùn)行轉(zhuǎn)化率。”這是煤化工事業(yè)部的永恒課題。他們集智挖潛、摸索實(shí)踐,根據(jù)煤炭主要成分含量和灰溶點(diǎn),實(shí)施精準(zhǔn)配煤,尋找符合氣化爐“胃口”的最佳配比。此外,嚴(yán)格煤炭分析管理,對不同煤種分類分區(qū)存放,做到煤質(zhì)分析不清不入爐。通過科學(xué)調(diào)配摻燒比例,不僅保證氣化裝置的安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行,還大幅降低了原料成本,蹚出了一條提質(zhì)增效的新路子。

管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)技術(shù)骨干深入研究優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。持續(xù)改善水質(zhì),加強(qiáng)潤滑油管理,完善設(shè)備預(yù)檢預(yù)修機(jī)制,辨識易沖刷易腐蝕部位,提前做好防護(hù),改善粗煤氣凈化氣與甲醇洗凈化氣管線,有效保障了裝置的安全穩(wěn)定長周期滿負(fù)荷運(yùn)行。

圍繞節(jié)能降碳開展技術(shù)攻關(guān),一個又一個技改項(xiàng)目投入運(yùn)行,成效突出。不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間清潔生產(chǎn)、能源梯級利用和廢棄物綜合利用,構(gòu)建源頭減量、循環(huán)利用、零排放的節(jié)能體系,推進(jìn)園區(qū)煤化工產(chǎn)業(yè)由量大向質(zhì)優(yōu)發(fā)展轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)基固本,聚力發(fā)展向未來

夯實(shí)安全基礎(chǔ),筑牢安全防線。煤化工事業(yè)部通過推行“管理網(wǎng)格化+技術(shù)專業(yè)化+現(xiàn)場規(guī)格化+行為規(guī)范化”大安全管理,完善頂層設(shè)計(jì),聚焦基層基礎(chǔ)基本功,提升全員安全意識、操作能力、技術(shù)水平,逐級壓實(shí)安全責(zé)任,構(gòu)建上下穿透、左右貫通的責(zé)任共同體,增強(qiáng)制度執(zhí)行力和穿透力,推進(jìn)管理力量下沉基層。一體化推進(jìn)了電子巡檢、規(guī)范化考核、交接班管理等工作,讓員工在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的習(xí)慣,促進(jìn)整體管理更加科學(xué)高效。

扎實(shí)開展教育培訓(xùn),提升各層級人員安全管理能力。利用班后1小時做好集中培訓(xùn),從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐操作,從案例分析到現(xiàn)場演練,全方位滿足員工的學(xué)習(xí)需求。車間主任授課、以案說法、操作規(guī)程糾偏、繪制流程圖,讓員工對生產(chǎn)工藝了如指掌,確保每一個操作環(huán)節(jié)都精準(zhǔn)無誤,不斷提升員工的崗位技能,夯實(shí)了安全生產(chǎn)根基。

踔厲奮發(fā)正當(dāng)時,擊鼓催征穩(wěn)馭舟。展望2025年,煤化工事業(yè)部將繼續(xù)扛牢“龍頭”使命,錨定目標(biāo)不放松,保持攻堅(jiān)克難的勇氣和安全運(yùn)營的定力,認(rèn)真落實(shí)魯西集團(tuán)6+2核心工作任務(wù),以安全穩(wěn)定運(yùn)行保供為第一要務(wù),協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)優(yōu)化調(diào)整和氣化爐檢修,保證安穩(wěn)長滿優(yōu);行非常規(guī)之舉,持續(xù)辨識完善提質(zhì)增效項(xiàng)目,做好提質(zhì)增產(chǎn)降耗工作,安全順利完成甲醇裝置復(fù)產(chǎn)開車,以更大的使命擔(dān)當(dāng),為建設(shè)一流化工園區(qū)貢獻(xiàn)“煤”一份力量!

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