2019年11月份，魯西集團(tuán)啟動(dòng)了招聘計(jì)劃，繼續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)充新生力量。突如其來的疫情，起初有點(diǎn)讓人手忙腳亂，經(jīng)過冷靜分析和策劃，我們?cè)谧龊靡咔榉揽毓ぷ鞯耐瑫r(shí)，頻頻通過網(wǎng)絡(luò)、微信和電話等，推動(dòng)招聘工作的持續(xù)開展。

　　抓住春節(jié)招聘黃金期，多措施加大宣傳力度。我們的招聘對(duì)象以當(dāng)?shù)厝藶橹?，春?jié)前后，學(xué)生、其他有擇業(yè)需求的人員都會(huì)返鄉(xiāng)，所以是招聘黃金期。由于疫情防控需要，大家在家的時(shí)間明顯拉長，給了我們很好的宣傳機(jī)會(huì)。所以，集團(tuán)官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)、朋友圈兒和各類媒體網(wǎng)站就成了魯西招聘信息的主要宣傳渠道，從1月24日至今已報(bào)名?250多人，效果良好，大大增加了應(yīng)聘人員的儲(chǔ)備數(shù)量，為進(jìn)一步的篩選、擇優(yōu)打下了良好基礎(chǔ)。

　　“水城優(yōu)才”項(xiàng)目線上報(bào)名火爆。“水城優(yōu)才”是聊城市的優(yōu)秀青年人才引進(jìn)項(xiàng)目。魯西集團(tuán)積極參與，企業(yè)的社會(huì)影響加上各種網(wǎng)絡(luò)宣傳途徑，不到20天的時(shí)間就報(bào)名103人（其中1名博士，102名研究生）。對(duì)于“水城優(yōu)才”報(bào)名者的線上審批和問題咨詢，安排專人負(fù)責(zé)，逐一電話溝通情況，并告知視疫情控制情況再通知面試和體檢時(shí)間。同時(shí)，建立了微信溝通群，讓應(yīng)聘者感受到魯西氛圍、魯西動(dòng)態(tài)和及時(shí)的服務(wù)。

　　及時(shí)服務(wù)，解答招聘咨詢問題。在招聘簡章上公開了三個(gè)咨詢電話，建立了三個(gè)“招聘報(bào)名人員”QQ溝通群，兩個(gè)“已面試人員”微信溝通群，并安排專人每日解答各項(xiàng)問題，及時(shí)發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài)，讓應(yīng)聘者隨時(shí)解除疑惑，更加全方位的了解企業(yè)，切實(shí)感受到魯西特色的企業(yè)文化氛圍。

　　條件具備后，企業(yè)將按計(jì)劃組織面試、體檢和崗前培訓(xùn)工作，盡量把耽擱的時(shí)間搶回來。在嚴(yán)格做好疫情防控的同時(shí)，魯西集團(tuán)正積極有序地做好各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營和管理工作，2020年原定招聘人數(shù)不變，繼續(xù)為“穩(wěn)就業(yè)”做出積極貢獻(xiàn)。